体験型シミュレーションメソッドのパイオニアとして50年

必要人が成長するためには、知識を得るばかりでなく、それを使う知恵と豊富な経験がです。私たちは限られた時間軸の中で多様な経験を得るために、シミュレーションメソッドの有用性に早くから着目し、これを使った教育訓練の先駆者として50年以上にわたって企業の「人材育成」をお手伝いしてきたプロフェッショナル集団です。

オンラインでも研修効果を

そのままに

各研修WEB会議システムを利用したオンライン研修を実施しています。オンラインでもチームのメンバーとコミュニケーションを取りながら、実際に生産工程や経営、財務シミュレーションを体験します。実践演習を繰り返すことで、受け身で講義を受講するだけでは得られない効果を、オンラインでも習得できます。

論理的な検証を可能とした

シミュレーションシステム

当社独自のシミュレーションメソッドを使用することで、演習で行った思考プロセスや意思決定の流れを論理的に検証する事ができます。受講者は過去の行動を振返り、自身に不足している考え方や気づきを得ていきます。これらを各社の求める能力要件に沿った表現で受講者に解説することで、企業戦略を効果的に遂行できる高度な人材育成に最適です。

要望に合わせた

研修プログラムの設計

既存の研修プログラムだけでなくお客様の要望により柔軟に対応致します。個々の企業に必要な人材像を皆様と一緒に考え、本質的な教育ニーズを掘り起こし、それにあった教育研修プログラムを開発・ご提供いたします。企業の教育担当者と話合う中で、企業の問題点を抽出し、その問題に対処するための独自の人材育成プログラムの開発・設計を手掛けています。

現実をモデル化

単なる教育ゲームではなく現実の経営そのものをモデルにしているので、実体験に極めて近い形で経営の原理原則を学ぶことができます。たとえば、現実の市場に近い動きに触れることにより、市場のダイナミズムを知ることができます。また、現実とほぼ同様のルールに基づき決算を行なう事で、決算報告書の仕組みをダイレクトに学び取ることが可能です。